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職場(chǎng)小貼士 | 試用期應(yīng)該有多久？
日期：2022-03-11  發(fā)布人：jiuyewang  瀏覽量：1454

許多正在找工作的小伙伴

應(yīng)該對(duì)“試用期”這個(gè)詞不陌生

那么，大家知道

試用期應(yīng)該有多久嗎？

這份小貼士快收好！




《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的
試用期

不得超過(guò)一個(gè)月

勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的
試用期

不得超過(guò)二個(gè)月

三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
試用期

不得超過(guò)六個(gè)月



同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。