為深入貫徹落實教育部關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，全力保障2025屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，管理學院于3月12日召開專題會議，系統(tǒng)部署新階段就業(yè)工作。學院領(lǐng)導班子、全體教師、輔導員參加會議。
在學生春季求職的關(guān)鍵時期，會議通報了截至目前，管理學院各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況，分析了當前就業(yè)形勢，并結(jié)合學校就業(yè)工作總體要求，提出了促就業(yè)舉措：一是聚焦動態(tài)管理精準化，通過“學院統(tǒng)籌+班級落實+導師跟蹤”三級聯(lián)動機制，全面摸排畢業(yè)生求職意向、簽約進展及困難訴求，依托智慧就業(yè)平臺實時更新數(shù)據(jù)，為分類施策提供科學依據(jù)；二是聚焦就業(yè)服務(wù)暖心化，針對考研失利、求職受挫、就業(yè)焦慮等重點群體實施“護航計劃”，通過心理疏導、崗位推薦等“一生一策”幫扶措施，開展推進就業(yè)工作談心談話，切實提升就業(yè)服務(wù)溫度；三是聚焦崗位供給多元化，深化訪企拓崗促就業(yè)，由院領(lǐng)導帶隊深入企業(yè)走訪，持續(xù)推進企業(yè)實習平臺建設(shè)，拓寬學生就業(yè)渠道。
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會議強調(diào)，全體教職工要提高政治站位，將就業(yè)工作作為踐行育人初心的重要戰(zhàn)場，強化政策落地，系統(tǒng)梳理國家基層項目、征兵入伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等政策，突破難點堵點，對“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”“難就業(yè)”學生建立一對一幫扶機制，通過家校聯(lián)動、職業(yè)測評、榜樣引領(lǐng)等方式引導學生轉(zhuǎn)變觀念，全力掃除求職障礙。
本次會議的召開，使與會人員進一步認清了當前就業(yè)形勢，明確了責任和工作方向，營造了全院師生共同關(guān)心、關(guān)注就業(yè)的良好氛圍，面對就業(yè)工作的壓力與挑戰(zhàn)，學院將持續(xù)強化責任擔當、創(chuàng)新方法、攻堅克難、多措并舉，努力確保2025屆畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，助力畢業(yè)生在職業(yè)發(fā)展新征程上乘風破浪。
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